Produkty tworzone we współpracy

Oferując starannie wyselekcjonowaną kolekcję produktów na każdą porę roku, jesteśmy w stanie zapewnić niewielki, zwarty łańcuch dostaw. Nawiązujemy bliskie, wieloletnie relacje z zakładami produkcyjnymi i pozostajemy w stałym kontakcie: My odwiedzamy ich, oni odwiedzają nas. Oprócz naszych własnych audytów, akceptujemy wzajemnie uznawane standardy stron trzecich, aby zapobiec zmęczeniu audytami w zakładach produkcyjnych i zapewnić bezpieczne, legalne, humanitarne i etyczne praktyki produkcyjne.

Nasz kodeks postępowania

Zobowiązujemy się do zapewnienia, że warunki pracy w łańcuchach dostaw Allbirds są bezpieczne, pracownicy są traktowani z szacunkiem i godnością, a procesy produkcyjne są przyjazne dla środowiska. Bezpośredni dostawcy Allbirds (Tier 1), w tym podwykonawcy, są zobowiązani do przestrzegania prawa, zasad i przepisów kraju, w którym prowadzą działalność we wszystkich działaniach. Aby dalej promować odpowiedzialność społeczną i środowiskową, niniejszy Kodeks postępowania dostawców (w skrócie "Kodeks") wykracza poza podstawowe standardy pracy MOP.

Tutaj można przeczytać cały Kodeks postępowania dla dostawców.

Audyty i oceny zakładów produkcyjnych

Oprócz obowiązków określonych w Kodeksie, nasi bezpośredni dostawcy muszą również uczestniczyć w niezależnych, zewnętrznych audytach społecznych i środowiskowych. Zanim fabryka zostanie zatwierdzona do produkcji z Allbirds, musi przejść taki audyt społeczny i środowiskowy. Obejmuje on poufne wywiady z pracownikami, kontrolę dokumentacji i zapisów oraz wizualną kontrolę warunków bezpieczeństwa. Audyty Allbirds są przeprowadzane zgodnie z międzynarodowymi standardami pracy i lokalnymi przepisami. W przypadku rozbieżności między nimi stosowane są bardziej rygorystyczne wymogi. Staramy się przeprowadzać audyty wszystkich fabryk wytwarzających produkty Allbirds co najmniej raz w roku.

Wynikiem audytów jest ocena, która klasyfikuje fabryki jako zielone (niskie ryzyko), bursztynowe (średnie ryzyko), pomarańczowe (wysokie ryzyko) lub czerwone (zero tolerancji). Zakłady sklasyfikowane jako pomarańczowe lub czerwone nie są autoryzowane. W kryteria przyjęcia można znaleźć więcej informacji na temat naszej metody oceny.

Celem audytu jest nie tylko zatwierdzenie fabryki, ale także przegląd postępów fabryki lub identyfikacja obszarów wymagających poprawy.

Środki poprawy

Po przeprowadzeniu audytu odpowiedzialnego pozyskiwania Allbirds oczekuje podjęcia działań w celu skorygowania wszelkich naruszeń Kodeksu. Plany działań naprawczych (CAP) służą do ogłaszania, jakie działania są lub powinny zostać podjęte. Celem CAP jest zapewnienie, że fabryka i Allbirds zgadzają się co do sposobu naprawienia naruszeń, które miały miejsce i zapobiegania im w przyszłości.

Fabryka przygotowuje CAP, który zawiera 6 ważnych elementów:

• Identyfikacja naruszenia
• Podstawowa przyczyna
• Proponowane natychmiastowe działanie
• Proponowane środki zapobiegawcze
• Docelowa data zakończenia
• Osoby odpowiedzialne

W zależności od wagi i charakteru niezgodności, Allbirds może, według własnego uznania, przeprowadzić dalsze audyty postępów WPR w celu sprawdzenia, czy niezgodność została naprawiona lub całkowicie wyeliminowana. W ten sposób postępuje Allbirds:

• W przypadku naruszeń wysokiego ryzyka Allbirds organizuje zewnętrzny audyt uzupełniający (na miejscu lub jako audyt dokumentacji) po upływie "docelowej daty zakończenia" określonej w WPR. Audyty zza biurka są stosowane tylko w przypadku braku wcześniejszych naruszeń.
• W przypadku niskiego lub średniego ryzyka niezgodności w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa - z wyjątkiem przypadków związanych z certyfikatami (budynek/pożar/środowisko itp.) - lokalny zespół produkcyjny Allbirds (Wietnam) zajmie się poprawą.
• Jeśli lokalny zespół produkcyjny Allbirds nie może rozwiązać naruszeń na miejscu, zespół ds. zrównoważonego rozwoju Allbirds przeprowadzi audyt dokumentacji w fabryce w celu usunięcia stwierdzonych naruszeń.
• We wszystkich przypadkach zespół ds. zrównoważonego rozwoju Allbirds pomoże fabryce w opracowaniu WPR w celu zidentyfikowania pierwotnych przyczyn i zrównoważonych rozwiązań dla fabryki.

Głosy pracowników

W typowej ocenie, w której fabryka jest poddawana selektywnemu przeglądowi raz lub dwa razy w roku, firmy lub dostawcy nie uzyskują całościowego obrazu potrzebnego do wprowadzenia znaczących usprawnień biznesowych. Wprowadzenie ankiet pracowniczych jest zatem skalowalnym podejściem do zbierania anonimowych opinii od dużych pracowników. Zapewniają one firmie cenny wgląd w warunki pracy, godziny pracy, relacje pracownik-menedżer i utrzymanie pracowników.

Podczas oceny pracownicy są zapraszani do udziału w anonimowej ankiecie mobilnej za pośrednictwem technologii Laborlink. Badanie nastrojów pracowników obejmuje następujące tematy: Relacje z przełożonym, zaufanie do mechanizmów składania skarg, godziny pracy, wynagrodzenie, a także plany dotyczące kontynuowania pracy w zakładzie.

Podwykonawstwo

Dostawcy Allbirds nie mogą zlecać podwykonawstwa prac nad produktami Allbirds bez uprzedniej pisemnej zgody. Aby uzyskać taką zgodę, podwykonawca musi wyrazić zgodę na przestrzeganie Kodeksu postępowania dostawców.

Oprócz przestrzegania Kodeksu, prosimy podwykonawców o wypełnienie szczegółowego kwestionariusza zrównoważonego rozwoju fabryki i dostarczenie zewnętrznych audytów, które zostały przeprowadzone w zakładzie produkcyjnym w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Jeśli produkujemy szczególnie dużą liczbę produktów Allbirds w fabryce podwykonawcy, uwzględniamy również tego podwykonawcę w naszym programie audytów dla bezpośrednich dostawców.

Przejrzystość i identyfikowalność łańcucha dostaw

W Allbirds staramy się utrzymywać stabilne, pełne szacunku i odporne relacje z naszymi dostawcami. Zapewnia to, że nasz stosunkowo krótki łańcuch dostaw czyni postępy w zakresie innowacji i zmniejszenia wpływu na środowisko. Oferując starannie kontrolowaną kolekcję produktów, jesteśmy w stanie utrzymać mały, zwarty łańcuch dostaw.

Wszyscy nasi bezpośredni dostawcy uczestniczą w naszych audytach społecznych i programach środowiskowych, a od 2022 r. zaczniemy włączać do tych programów naszych strategicznie ważnych dostawców drugiego poziomu. Naszym celem jest włączenie 100% naszych najważniejszych dostawców drugiego poziomu do naszych audytów społecznych i programów środowiskowych.

Znamy 100% naszych dostawców pierwszego i drugiego poziomu i dążymy do tego, aby do 2025 r. objąć tymi programami 100% naszych dostawców w całym łańcuchu dostaw.

Zgodnie z naszymi celami zawartymi w Planie lotu 2025, rozszerzyliśmy naszą listę listę bezpośrednich producentów i dostawców produktów końcowych która jest corocznie aktualizowana i rozszerzana o dodatkowe poziomy łańcucha dostaw.

Polityka i program ochrony środowiska

Ponieważ większość naszych emisji CO2 i innych skutków środowiskowych jest generowana w naszym łańcuchu dostaw, niezwykle ważne jest, abyśmy upewnili się, że polityka i praktyki naszych partnerów promują ochronę, zachowanie i poprawę stanu środowiska. Ważne jest, aby nasz łańcuch dostaw, od surowców po naszych producentów, był zgodny z naszymi wymogami w zakresie ochrony środowiska.

W związku z tym naszą politykę i program ochrony środowiska który określa praktyki środowiskowe na poziomie firmy i dostawców oraz wzmacnia nasze ciągłe zaangażowanie w zmniejszanie naszego wpływu na planetę. Program obejmuje oczekiwania dotyczące wpływu naszych wewnętrznych działań, łańcucha dostaw i surowców na środowisko.

Polityka dobrostanu zwierząt

Allbirds wierzy, że wszystkie zwierzęta powinny być dobrze traktowane i zobowiązuje się do zapewnienia wysokiego poziomu dobrostanu zwierząt w swoim łańcuchu dostaw. Zobowiązujemy się do korzystania z odpowiedzialnie pozyskiwanych surowców, w tym produktów pochodzenia zwierzęcego.

Wełna jest jednym z najważniejszych surowców Allbird i obecnie jest jedynym włóknem zwierzęcym, którego używamy w naszych produktach. Nasza polityka dobrostanu zwierząt zapewnia, że nasza wełna jest pozyskiwana zgodnie z wysokimi standardami rolnictwa, zarządzania gruntami i dobrostanu zwierząt.

Polityka praw człowieka

Nasza polityka praw człowieka określa nasze zobowiązanie do poszanowania i obrony wszystkich praw człowieka wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność. Naszym celem jest również poszanowanie praw osób, na które nasze działania i łańcuch dostaw mają bezpośredni lub pośredni wpływ.

Wytyczne wyjaśniają nasze zaangażowanie, potencjalne zagrożenia dla praw człowieka oraz wysiłki zmierzające do złagodzenia tych zagrożeń i przestrzegania praw człowieka. Chcemy mieć pewność, że nasza polityka szanuje i promuje prawa człowieka w sposób, który przynosi znaczące i trwałe pozytywne zmiany.